sábado, 7 de enero de 2012

GRUPOS PARA LOS VIDEOS SEGUN ACORDADO EN CLASE

MEDIACION
Louders Lagares
Hiram Luciano Ferrer

CONCILIACION
Ernesto Hernández
Ramón L. Pagán

INVESTIGACION DE CAMPO
Maraly

NEGOCIACION
Sary Rivera
Joaquín Terc

ARBITRAJE
Aida J. Rodríguez
Zaida Rivera

PARTNERSHIP WAY
Edgar Febles
Mirna

miércoles, 14 de diciembre de 2011

TAREA PARA EL 15 DE DICIEMBRE DE 2011

Análisis comparativos de tres (3) artículos de revistas cuyos contenidos guarden relación con manejo de conflictos y el rol del líder transformativo.

Criterios de Evaluación:

Introducción breve (5 puntos)               

Síntesis de cada uno de los tres (3) artículos (10 puntos)

Hipótesis o tesis que se plantea en cada  artículo (5 puntos) 

Análisis comparativo de los modelos o  enfoques educativos; se debe presentar en cada artículo, argumentos sólidos y la contribución a la literatura en el campo de la especialidad (15 puntos) 

Reacción y posición del estudiante sobre los artículos analizados (15 puntos)


Recuerden que la redacción es en estilo A.P.A.

domingo, 4 de diciembre de 2011

TAREA PARA EL 8 DE DICIEMBRE DE 2011

Saludos.  Según lo dispuesto en la clase del 1 de diciembre de 2011, la Dra. Muñoz indicó que para el jueves, 8 de diciembre de 2011 se presentará la primera tarea del curso.  La misma constará de:

SELECCIONAR UN ARTICULO DE PERIÓDICO (NOTICIA) EN EL CUAL SE PRESENTE UN CONFLICTO
Para obtener la siguiente información:

Identificar el conflicto
Intervención utilizada
Resultados

Además, como usted resolvería el conflicto.

La tarea se preparará utilizando el estilo de redacción A.P.A. El mismo constará de tres páginas incluyendo la página de presentación. Su exposición debe tener claridad, profundidad e hilación de las ideas.

BIEVENIDOS AL CURSO GRED 804 MANEJO DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS

La Dra. Ana Luisa Muñoz de Rivera les da la bienvenida al curso de Manejo de Conflictos en las organizaciones educativas. Tendremos una experiencia maravillosa y enriquecedora. Además, adquiriremos las herramientas necesarias para manejar conflictos en nuestros escenarios de trabajo.  Exito y nos veremos en la cumbre.